7.ドキドキするね!お仕事初日
先方の会社(派遣先)の面談結果ですが、
その場で採用を決定してもらえる場合と後日に派遣の営業担当を通して報告される場合と2パターンあります。
派遣先の判断なので、いつ決めてもらえるか分からないんです。
その場で採用されると、すごい気がラクなんですけどね。(^^)
採用が決まると、初出社の日程を営業担当から告げられます。
その時に当日の格好や持ち物(印鑑とか)など教えてもらえると思います。
あとは初出社の前のタイミングで派遣会社より、
ジョブカードとタイムシートいうものが書類で送られてくることが多かったですね!
ジョブカードには採用条件が細かく書いてあります。
間違いがないか1通りは目を通しておきましょうね!(^^)
タイムシートは毎日の出社時間や退社時間を正確に記入していく記録シートです。
リクルートスタッフィングは以前タイムシートは手書きだったのですが、
今はオンライン入力に切り替わりすごくラクになりました。
これらの書類は、
初出社の時に必要になりますので忘れずに持っていくようにして下さい!
さていよいよ当日の初出社ですが、
出社時間のちょっと前に営業担当と待ち合わせをして一緒に出社とするという形になると思います。
1人じゃないのでちょっと気がラクかも知れません。(^^)
派遣先の仕事場まで行き、派遣先担当の人と接触をすると営業担当の人はここでお別れになります。
(もっといてくれてもいいんですけど・・・)
知らない人達が大勢いる職場は本当に緊張しますね。
フロアに入った時、目線のやり場にいつも困ってます。(笑)
僕はいつも自分の席のとなり近所の方には、
こっちから軽く笑顔で簡単に自己紹介するようにしています。
そうするとちょっと打ち解け易くなります!(^^)
たいてい初日にやることですが、
◎入館証の撮影(あるところは)
◎職場の皆さんに軽く挨拶
◎パソコンの設定(メーラーやコピー機とか)
◎仕事のおおまかな流れや指示
◎慣れのために簡単なタスク(仕事)
このレベルで終わると思います。
退社時間になったら、忘れずにタイムシートに退社時間を記入しましょう。
雰囲気のいい職場では、歓迎会をやってくれたりしますね!
初日は、ず〜〜っとドキドキしっぱなしであっという間に終わりますね。
残業とかもやらせないでしょうし。(笑)
始めの3日間は、まず職場の雰囲気になれるというレベルで問題ないと思います!(^^)
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